Ein Buch f???r die Praxis! Es setzt sich mit den wichtigsten Problemen auseinander, mit denen HR Manager von heute konfrontiert sind: Wie beh???lt man wertvolle Mitarbeiter angesichts des unerbittlichen Wettbewerbs um qualifizierte Arbeitskr???fte. Arbeitnehmer sind sehr verschieden und ebenso verschieden ist ihre Abgrenzung von Berufs- und Privatleben. Deshalb m???ssen Unternehmen Bedingungen entwerfen, durchsetzen und gew???hrleisten, die flexibel genug sind, die Besten zu verpflichten und auch zu behalten. Dieser ...
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Ein Buch f???r die Praxis! Es setzt sich mit den wichtigsten Problemen auseinander, mit denen HR Manager von heute konfrontiert sind: Wie beh???lt man wertvolle Mitarbeiter angesichts des unerbittlichen Wettbewerbs um qualifizierte Arbeitskr???fte. Arbeitnehmer sind sehr verschieden und ebenso verschieden ist ihre Abgrenzung von Berufs- und Privatleben. Deshalb m???ssen Unternehmen Bedingungen entwerfen, durchsetzen und gew???hrleisten, die flexibel genug sind, die Besten zu verpflichten und auch zu behalten. Dieser Leitfaden liefert Ihnen Methoden und Techniken zur Bindung von Mitarbeitern und sagt Ihnen genau, wie das funktioniert. Anhand eines systematischen Ansatzes lernen Sie, das neue Arbeitsverh???ltnis zu verstehen, richtig darauf zu reagieren und Hindernisse zu ???berwinden. (10/99)
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