Diversit�t gilt heute in Bildungsinstitutionen, sozialen Einrichtungen oder Unternehmen nicht nur als selbstverst�ndlich, sondern auch als Bereicherung und bedeutsam f�r Kreativit�t in Teams. Gleichwohl geht mit Diversit�t immer noch Diskriminierung in unterschiedlichen Formen und Intensit�ten einher. Zu fragen ist, welche Dynamiken hier wirksam sind und wie diese Verbindung zu kappen w�re. Zentrales Anliegen des Sammelbandes ist daher, Diversit�t als komplexe Kategorie mit interdisziplin�ren Zug�ngen ...
Read More
Diversit�t gilt heute in Bildungsinstitutionen, sozialen Einrichtungen oder Unternehmen nicht nur als selbstverst�ndlich, sondern auch als Bereicherung und bedeutsam f�r Kreativit�t in Teams. Gleichwohl geht mit Diversit�t immer noch Diskriminierung in unterschiedlichen Formen und Intensit�ten einher. Zu fragen ist, welche Dynamiken hier wirksam sind und wie diese Verbindung zu kappen w�re. Zentrales Anliegen des Sammelbandes ist daher, Diversit�t als komplexe Kategorie mit interdisziplin�ren Zug�ngen und aus machtkritischer Perspektive zu diskutieren. Zun�chst liegt der Fokus dabei auf empirisch rekonstruierten Bedingungen f�r Diskriminierungen. Im zweiten Teil werden analytische Weiterentwicklungen im Hinblick auf theoretische Verortungen und konzeptionelle Perspektiven entfaltet. Im dritten Teil werden Handlungskonzepte und Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Bildungskontexten vorgestellt.
Read Less
Add this copy of Diversität und Diskriminierung: Analysen und Konzepte to cart. $84.53, new condition, Sold by Ingram Customer Returns Center rated 5.0 out of 5 stars, ships from NV, USA, published 2023 by Springer VS.
Choose your shipping method in Checkout. Costs may vary based on destination.
Seller's Description:
New. Print on demand Text in German. Contains: Illustrations, black & white. Sozialer Wandel und Kohäsionsforschung . XIII, 301 S. 17 Abb. Intended for professional and scholarly audience.